{"id":35450,"date":"2024-08-16T11:35:25","date_gmt":"2024-08-16T14:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chb.cl\/sitio\/?p=35450"},"modified":"2024-08-16T14:17:02","modified_gmt":"2024-08-16T17:17:02","slug":"sensibilizacion-inicial-ante-el-proceso-de-aplicacion-de-la-encuesta-ceal-sm-suceso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chb.cl\/sitio\/sensibilizacion-inicial-ante-el-proceso-de-aplicacion-de-la-encuesta-ceal-sm-suceso\/","title":{"rendered":"Sensibilizaci\u00f3n inicial ante el proceso de aplicaci\u00f3n de la encuesta CEAL-SM \/ SUCESO"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]Este mi\u00e9rcoles 14 de agosto, los funcionarios del Colegio Hispano Brit\u00e1nico participaron en una charla de sensibilizaci\u00f3n inicial ante el proceso de aplicaci\u00f3n de la encuesta CEAL-SM \/ SUCESO que entrega m\u00e9tricas respecto de factores de riesgos psicosociales en el ambiente laboral.<\/p>\n<p>El CEAL-SM\/SUSESO es un instrumento de identificaci\u00f3n y medici\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, consta de 88 preguntas divididas en:<\/p>\n<ul>\n<li>Datos demogr\u00e1ficos (g\u00e9nero, edad), datos de empleo (jornada, tipo de contrato, horas trabajadas, teletrabajo, satisfacci\u00f3n en el trabajo), datos de salud (escala de salud mental, accidentes y enfermedades laborales, presencia de dolor corporal, licencias m\u00e9dicas).<\/li>\n<li>Factores de riesgo psicosocial en 12 aspectos o dimensiones: carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional, reconocimiento y claridad de rol, conflicto de rol, calidad del liderazgo, compa\u00f1erismo, inseguridad sobre las condiciones de trabajo, equilibrio entre el trabajo y la vida privada, confianza y justicia organizacional, vulnerabilidad y violencia y acoso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son aquellos aspectos del dise\u00f1o del trabajo y la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de este, y su contexto social y ambiental, que poseen el potencial de causar un da\u00f1o ps\u00edquico o f\u00edsico sobre los y las trabajadoras.<\/p>\n<p>Informar sobre los factores de riesgo psicosocial en una instituci\u00f3n educativa es crucial para proteger la salud mental y f\u00edsica del personal, cumplir con normativas legales, y fomentar un ambiente laboral saludable. Esto mejora el rendimiento, previene conflictos, y asegura un entorno de trabajo seguro y productivo.<br \/>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00bbSensibilizaci\u00f3n y Difusi\u00f3n Protocolo de Riesgos Psicosociales Laborales CT \u2013 CHB\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/www.chb.cl\/sitio\/protocolo-de-riesgos-psicosociales-laborales\/\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0C71C3&#8243; button_bg_enable_color=\u00bbon\u00bb button_border_radius=\u00bb30px\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_gallery gallery_ids=\u00bb35453,35454,35455&#8243; fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb auto=\u00bbon\u00bb auto_speed=\u00bb3000&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mi\u00e9rcoles 14 de agosto, los funcionarios del Colegio Hispano Brit\u00e1nico participaron en una charla de sensibilizaci\u00f3n inicial ante el proceso de aplicaci\u00f3n de la encuesta CEAL-SM \/ SUCESO que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>Este mi\u00e9rcoles 14 de agosto, los funcionarios del Colegio Hispano Brit\u00e1nico participaron en una charla de sensibilizaci\u00f3n inicial ante el proceso de aplicaci\u00f3n de la encuesta CEAL-SM \/ SUCESO que entrega m\u00e9tricas respecto de factores de riesgos psicosociales en el ambiente laboral.<\/p><p>El CEAL-SM\/SUSESO es un instrumento de identificaci\u00f3n y medici\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, consta de 88 preguntas divididas en:<\/p><ul><li>Datos demogr\u00e1ficos (g\u00e9nero, edad), datos de empleo (jornada, tipo de contrato, horas trabajadas, teletrabajo, satisfacci\u00f3n en el trabajo), datos de salud (escala de salud mental, accidentes y enfermedades laborales, presencia de dolor corporal, licencias m\u00e9dicas).<\/li><li>Factores de riesgo psicosocial en 12 aspectos o dimensiones: carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional, reconocimiento y claridad de rol, conflicto de rol, calidad del liderazgo, compa\u00f1erismo, inseguridad sobre las condiciones de trabajo, equilibrio entre el trabajo y la vida privada, confianza y justicia organizacional, vulnerabilidad y violencia y acoso.<\/li><\/ul><p>Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son aquellos aspectos del dise\u00f1o del trabajo y la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de este, y su contexto social y ambiental, que poseen el potencial de causar un da\u00f1o ps\u00edquico o f\u00edsico sobre los y las trabajadoras.<\/p><p>Informar sobre los factores de riesgo psicosocial en una instituci\u00f3n educativa es crucial para proteger la salud mental y f\u00edsica del personal, cumplir con normativas legales, y fomentar un ambiente laboral saludable. 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